Gestão da Motivação e Criatividade

Método de Ensino: Formação em Sala                                        Duração: 12 horas                                                Pré-Requisitos: Não há pré-requisitos

Objetivos e Público-alvo: No final do curso, os formandos estarão aptos a identificar a importância de teorias no contexto organizacional, perceber o papel do indivíduo como agente motivador, aplicar estratégias de motivação na dimensão social e organizacional, reconhecer o papel do poder na dimensão cognitiva na própria realidade organizacional. O curso destina-se a todos os profissionais que pretendem desenvolver estratégias de motivação e criatividade no meio laboral.

Metodologia: Exposição teórico-prática, realização de atividades e de trabalhos individuais e em grupo. Método ativo com realização de exercícios, simulações e jogos pedagógicos.

Gestão da Motivação
Motivação versus frustração
Teorias do conteúdo centradas nas necessidades
Teorias do processo centradas nas expectativas
Teorias interacionistas e da motivação
A dinâmica da motivação

Ator/individuo na motivação
Individuo como agente motivador
Gerir e manter a motivação
Variáveis motivacionais e situacionais
Principais fontes de motivação
Motivação nos estilos de gestão

Grupos e Relações de Poder
Conquista e cooperação 
Autoridade versus poder 
Fundamentos do poder 
Novas tecnologias e a hierarquização 
Dinâmicas de grupos 
Direção versus liderança 

Sistema emocional e motivacional
Motivação e auto-estima 
Reconhecimento e gratificações 
Reconhecimento e pertença 
Gestão de stress laboral
Desenvolver a assertividade 
Equidade e segurança nas organizaçãoes